Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.

Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Referenznummer: 2026-31

Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei Securiton.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition entwickeln Sie unsere Personalentwicklung strategisch weiter. Sie konzipieren innovative Konzepte für die Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung, setzen neue Impulse und schaffen nachhaltige Strukturen für eine moderne Lern- und Entwicklungskultur.

• Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern- und Entwicklungskultur.
• Sie konzipieren innovative Konzepte für die Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung und begleiten deren erfolgreiche Einführung.
• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der Personalentwicklung.
• Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab.
• Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie evaluieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente, greifen neue Trends und digitale Technologien auf und setzen Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie in der Beratung von Führungskräften.
• Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und bringen Themen mit Eigeninitiative erfolgreich in die Umsetzung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung von Projekten und verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Sie begeistern sich für moderne Lernformate, digitale Technologien und innovative Ansätze in der Personalentwicklung.
• Sie bringen Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an unseren deutschlandweiten Standorten mit.

Bei uns übernehmen Sie keine bestehende Rolle – Sie gestalten die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit. Ihre Ideen sind ausdrücklich gefragt und finden den Raum, sich zu nachhaltigen Lösungen zu entwickeln.

• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Tolle Team- und Firmenfeiern
• Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.